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新媒体运营面试技巧有哪些

时间:2021/6/8 17:57:26
    新媒体运营面试技巧有哪些?
    1、请做下自我介绍
    这个问题,不论是你是哪个行业,这个问题基本都会问到,所以,这个问题你一定要有充分的准备。面试官问你这个问题的时候,一般都是还没有看你的简历,而让你自我介绍就是有时间看你的简历,避免双方都尴尬。从你的自我介绍中,面试官可以看出你的语言表达能力和你的基本能力,并且可以在这个时候了解你。值得注意的是自我介绍一到两分钟即可,切记长篇大论,自我介绍的时候要自信大方,同时避免背课文类的自我介绍。
    2、你是如何理解新媒体运营的?
    这个问题你要全方面的回答。面试官问你这个问题实际上是考察你对这个岗位本身的认识,以及你跟岗位的匹配度。回答的时候要注意不要重述书本上的概念,会很虚回答可以从从新媒体运营的定义、目的、工作内容入手。例如企业产品或服务的营销推广(做电商,卖产品)品牌的塑造与曝光 ( 建立品牌形象,做IP背书,提高品牌价值)。
    3、哪些指标可以判定一篇文章的好坏?
    阅读量、粉丝量等都可以刷,但是根据淘宝刷量价格的反映,仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大,而其他量小,那很有可能就是刷的。
    4、你觉得如何才能取出一个好的标题?
    标题方向可以从不同方向来答,标题套路再多但遵循原则却只有5个。符合各平台运营规则(百家、头条、大于等都有相关标题运营规则);不背离文章内容本身(标题是对文案内容精髓的提炼,而不是夸大其词);贴近用户(普罗大众更喜欢看通俗易懂的词汇,而知识型用户对专业词汇更加敏感);符合账户的定位和调性(每个领域都有专属词汇,标题也是整个账号的品牌属性之一);不同平台不同标题(微信标题考虑的是用户与内容,而百家头条的标题还须考虑推送机制)。
    5、近期的新闻热点是什么,你怎么看待?
    这个问题考察你的敏感度,这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的,其实都没有关系,可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事,对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被为运营狗,是因为他们天天要追热点。另外,这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点,也能说出一两个热点事件,那么在说出你的观点评价时,尽量不要用太偏激的观点。客观,中立,辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情,并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力,更是选择和公司价值观一致的人做事。

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