无锡新励成口才培训学校
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  《当众讲话》口才训练课程

  东方人训练的《当众讲话》训练课程,在充分吸收卡耐基教育理念和参与式的教学方法的基础上,结合东方人文化,在国内率先提出的一套对学员提高当众讲话能力非常有效的当众讲话学习方案。自1996年开始试验办学,到1999年正式开办北京卡耐基成素质培训学校进行当众讲话教学,这套方案就被无数的学员体验、感受着。

  东方人训练《当众讲话》训练课程至少在以下8个方面带给学员非比寻常的效果:

  1、克服当众讲话紧张怯场心理,面对众人讲话不紧张,思路清晰;

  2、提高语言组织能力与思维逻辑性,表达自然流畅;

  3、面对专家讲话、求职面试时心态稳定,应答有思路;

  4、提升语言感染力、表现力,提高讲话魅力;

  5、提升人的热情、表达的活力,个性更加开朗活泼;

  6、提高与人交流的勇气与自信,与人交往大方、自如、从容;

  7、自我价值感加强,自信心更加稳定,心情更愉快;

  8、提高职业素质,提升职业形象,获得更高收入,赢得更多掌声!

自我介绍

学习运用画面介绍法加强自我介绍的效果,让别人对自己产生更良好更深刻的印象

第二节

确立目标

分析自已当众讲话存在的问题,为学好当众讲话明确目标,确保学习的效果

第三节

现场报道

运用七何公式练习事件播报,掌握叙事结构,让叙事思路清晰,线索明确,重点突出

第四节

童年往事

回顾童年经历,加强表达中的生命体验,同时学会对事件分析总结,让观点表达更明确有力

第五节

五觉训练

体验五觉感受与表达的关系,使语言更生动,表达更有表现力

第六节

场景刻画

运用五觉感受让语言具有景象般效果,让讲话更能打动听众,更具感染力

第七节

对话训练

学习语音、语调、语气的变化,让语言丰富活泼,表达手段更加多样,加强语言吸引力

第八节

情绪再现

七情表达之一运用对话手段,表达激动情绪,体验忘我的感受,突破表达的障碍

第九节

表演训练

运用表演技术,调动肢体、表情、语言、语气提高综合表现力,让表现更开放自如

第十节

惊险再现

七情表达之二再现紧张惊险场景,了解语言的节奏要求,让表达更具吸引力

十一节

欣喜再现

七情表达之三运用成功事件,掌握字表达结构,加强热烈情绪的感染力

十二节

情感再现

七情表达之四提升表达的影响力,感染他人,制造共鸣,打动听众

十三节

酒宴祝词

学习祝酒公式学习得体餐桌致词,了解祝酒、敬酒、劝酒的技巧,增加酒宴场合亲和力

十四节

魔术公式

学习魔术公式,运用事件的效果,增强对听众的影响,提高讲话的号召力与说服力

十五节

人物介绍

运用人物六要素再现生动人物形象,加强表达的人性化色彩,让讲话充满人格魅力

十六节

竞职面试

学习推销自己三步法,塑造自我核心价值,加强对方对自身的价值认定,成功推销自己

十七节

主持开场

学习开场三字诀,能得体介绍嘉宾,营造活动气氛,为会议活动做主持,提高可塑性

十八节

报告说明

学习条理公式,掌握说明性说话结构,清晰介绍产品、有效讲解情况、高效汇报工作

十九节

即席发言

学习出门回家即席构思法,组织语言,发表精彩即席讲话,应对工作中的无准备发言

二十节

汇报总结

掌握经典总结公式,学会总结发言,结合当众讲话学习,检查学习目标的完成

教材:《当众讲话-让掌声响起》


2009年起东方人训练《当众讲话》训练课程采用《当众讲话-让掌声响起》作为教材,让学员结合课程可以更好地掌握心理调适技巧,学会准备的方法,更有效地实际训练,使学习收获更好的效果。

视频教学:



2012年东方人训练又率先在业内采用视频讲解、教练组织现场训练的教、练结合新模式,保证学员得到好的理论知识与有效的现场训练感受,以确保学员达到佳的学习效果。

  《当众讲话》口才培训

  我们的教学口号---开口开口再开口,实践实践再实践,训练训练再训练!!

  ----让您“能说会道”

  掌握口才演讲精髓,彰显您的口才魅力,引爆您的口才潜力,渴望掌握多种实用有效的当众讲话技巧吗?卡耐基学校-东方人训练为您专业解密

  当众讲话口才培训,通过多主题场景实战演练,多名实战派现场个性化指导,传授给您多种实有效的口才演讲的技巧,短时间内迅速让您掌握当众讲话技巧,迅速提高的演讲水平,使您在职场从容面对会议发言.竞聘.述职.面试.致词.商务谈判.人际沟通,使您职场.生活终生受益,是您职场成功的关键。

  口才训练、语言训练、表演训练熔为一炉,利用与当众讲话有关的表演艺术、梦想、激发您的口才潜力,绽放您的口才魅力,提高情商、智商、表达力、表现力等综合素质。

  好口才赢得好人生、好演说助推好事业,投资口才-决定好人生,

  投资口才就是投资人生!

  当众讲话您经常会遇到下面情况吗?

  --开会讲话时紧张

  --公众面前讲话时紧张

  --致词发言时紧张

  --工作汇报时紧张

  当众讲话口才培训能给您带来哪些改变呢?

  您能够克服紧张怯场心理,提升自信,增强讲话条理逻辑,更具感染力

  您能够在员工面前言谈得体,一呼百应,具备风采

  您能够在面试、竞岗、竞聘时表达自如,发表富有感染力的演讲而身居要 职

  您能够改良个性,结交朋友,增加阅历

  您能够在会议上侃侃而谈,出类拔萃,获得晋升机会

  《当众讲话》-口才训练班,专业老师为您提供免费测评,多次免费复训,并提供每月两次的演讲沙龙。

  演讲俱乐部为广大不同行业和地区的口才演讲爱好者,提供开放型互动式口才演讲经验交流,辩论场所,开展一些列口才演讲为主题的系列活动,欢迎学员和口才演讲爱好者每月2次快乐相聚北京卡耐基成功素质培训学校-东方人训练。

    人际关系与沟通之管理


    其实人际关系与沟通是个很重要的问题,因为人际关系离不开沟通,如果不沟通,那么关系肯定不好,你关系不够,再怎么花言巧语会说话,别人也不会买你帐,所以说我们人很不理性,不是说你讲的很有道理我们就都听你的,这种情况不会出现,因此我们离不开沟通,否则人际关系不会好。
    但是我们在学习人际关系与沟通的时候不能把人际关系与沟通联系到一起,否则我们永远分不清楚什么叫做人际关系。通俗的讲人际关系并不是人与人之间的关系,而是你和自己的关系,你和你自己处的好,你就会和所有人处的好,我们现在的问题就是和自己过不去,天天和自己生气,反而使自己成为一个整自己的专家,把自己气出病来啊等等,甚至气到自己呜呼哀哉,因此这是人际关系的一个重点。
    首先我们要跟自己,家人、朋友处好关系,慢慢的你就会感觉到跟所有人处的都很愉快,前提是事情要办好,两者不可分割。我们有些人受美国成果观念的影响,所谓成果观念就是只看后成果,过程不重要,过程可能不择手段,所以说这种成果好还是不好很难分辨,但是我们中国人不一样,事情往往是讲不清说不清,不管怎样结果都会有偏差,那么成果是怎么来的,我们讲究的是一个过程,以至于得到一个结果,这个结果终的效果是什么,这样才有了成果、结果、效果这三种关系,三者密不可分,总的来说人际关系就是我们和世间万物的关系,所以说管理就是搞关系。
    财务管理,财务管理的目的就是把人和钱的关系搞好,那么这里就会出现相对公平,每到发工资时我们都会关心自己能发多少,别人能发多少,当自己发少别人发多时心里就会产生很大的落差,这时我们就会去找财务核实清楚为什么少,此时财务就会结合人事或其它部门把我们所有日常工作情况记录摆在面前,当然有时会出现不公平的局面,但是这种局面是建立在公司的利益之上采取的相对公平,是指所有人,少的为什么少多的为什么多,一目了然。
    生产管理,所谓的生产管理就是我们人与物料之间的关系,人与物料的关系好了我们生产出来的东西也就好了,所以说我们老人们长说找工作尽可能的要自己喜欢的工作,务必干一行爱一行,但是当出现生产问题的时候我们不能去单方面的找工人们的问题,还要去考虑物料的问题以及机器的问题,因为所有事情都是相对的。
    无论在管理层面出现什么问题,先去找问题所存在的关系,然后慢慢的去纠错,不要一味的去处罚,处罚不是目的,目的是搞好任何事物之间的关系,罚了又怎样呢?问题找不到错误还会出现。所以说管理其实就是管理一种关系,人与人之间的关系,人与物之间的关系,人与天之间的关系,人与地之间的关系等等。

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